万成集团公司外派员工工资标准以国家和当地政府规定的工资福利制度为基准，根据企业确立的工资等级制定，并按照我公司与外派员工签订的劳动合同约定执行。派遣员工工资以银行卡（折）形式定期划账发放。为保证外派员工通过合法劳动获取合理报酬的权利，保持原有工资发放的准确、及时、连续性，例如企业发放工资的时间为每月10号，我公司将按照以下流程支付员工工资：

　　（一）企业将外派员工上月（统计周期以企业财务结算周期为准）的出勤表(含加班、值班、请假等情况)进行统计，核算外派员工工资明细、各项保险费及管理费后以电子版形式提供给我公司；

　　（二）将上述费用划定到我公司指定账户，同时，我司及时对外派员工的工资(含工资、福利、代扣代缴费用)进行核算；

　　（三）我公司将外派员工本月实发工资发放到每位员工的银行工资卡（折）中；

　　（四）为企业开据全额的发票（第一项是劳务费（派遣员工工资+保险费），第二项是管理费，）纳入企业税前成本的。